Alternatifin kabulü söz konusu değildi
TİS'in geçerlilik süresinin kısaltılması konusunda sosyal taraflarla bir anlaşmaya varılması için son tarih 31 Temmuz 2025 idi. Bu, işten çıkarmalara bir alternatif olarak düşünülmüştü. Sendikalar, yönetim kurulunun İş Kanunu'nu aşan maliyetli yardımlardan feragat etme önerisini kabul etmedi:
- 100'e varan daha yüksek hastalık maaşı
- uzatılmış ihbar süreleri (altı aya kadar)
- emekliler için Şirket Sosyal Yardım Fonu'na yapılan katkılar
- Pazar günleri ve resmi tatillerde normal çalışma saatleri içinde yapılan işler için ödenek
Yönetim kurulu, bu unsurlardan feragat etmenin planlanan işten çıkarmalarla benzer bir mali etkiye sahip olacağını ve yeni ücretlendirme sisteminin daha erken uygulanmasını sağlayacağını belirtmektedir.
"Yeniden yapılandırma kapsamında PKP CARGO S.A. 'da işten çıkarmaların nedeni, şirketin faaliyetlerini sürdürmesine yönelik bir tehdit oluşturan çok kötü mali durumudur. Yeniden yapılanma sürecindeki PKP CARGO S.A. Yönetim Kurulu Başkanı Agnieszka Wasilewska-Semail, şirket bünyesinde taşımacılıkta yaşanan önemli düşüş nedeniyle iş talebinin olmaması, istihdamın azaltılması ve faaliyetlerin tüm alanlarında optimizasyon önlemlerinin uygulanması ihtiyacını doğrudan etkilemektedir" dedi.
Yeni organizasyon yapısı
RAILMARKET NEWS'in bildirdiğine göre, şirket 1 Ağustos'tan bu yana yeni bir organizasyon yapısı altında faaliyet göstermekte olup, merkez ofis ve yedi fabrikanın tamamı tek bir işveren oluşturmak üzere birleşmiştir. Bu sayede operasyonel verimliliğin arttırılması, etkinliğin arttırılması ve tasarruf sağlanması amaçlanıyor.
Ancak, organizasyonel değişiklik sendikalarla 20 günlük yeni bir istişare süreci gerektirmektedir. Planlanan işten çıkarmaların sayısı, bunların uygulanmasına ilişkin kriterler ve muafiyetlerin kapsamı önceki düzenlemelere göre değişmemiştir.
Çalışanlar için zaman çizelgesi ve destek
İş sözleşmelerinin feshedilmesi sürecinin Eylül ayı sonuna kadar tamamlanması beklenmektedir. Aynı zamanda, diğer demiryolu şirketlerinde iş bulma konusunda yardım da dahil olmak üzere çalışanlar için destek tedbirleri uygulanacaktır.
Agnieszka Wasilewska-Semail, "Bu zor süreci yürütme ihtiyacına rağmen, PKP CARGO S.A.'nın yeniden yapılandırma personeli için gerekli taşıma işini sağlayacak büyük ölçekli altyapı yatırımları sayesinde demiryolu yük piyasasındaki durumun iyileşeceğini umuyoruz" diye ekledi.
Bu makale ilk olarak sektorkolejowy.pladresinde yayınlanmıştır.
