Anlaşmaya göre, çalışanlar yaklaşık üç yıl boyunca çeşitli aşamalarda toplam yüzde 6,5 daha fazla para alacaklar. Vardiyalı çalışanlar ek bir ücret artışı alacaklar. Toplu iş sözleşmesi Aralık 2027'ye kadar 33 ay sürecek. Bu süre zarfında çalışanlar işten çıkarılmaya karşı da korunacak.
"Bu, şirket için zor bir aşamada her iki tarafın da hakkını veren dengeli bir anlaşmadır. Çok uzun vadeli bu anlaşma, demiryollarının başarılı bir şekilde yeniden yapılandırılması için acilen ihtiyaç duyduğumuz planlama güvencesini sağlamaktadır." Beş günlük müzakere maratonunun sona ermesinin ardından DB İnsan Kaynakları Şefi Martin Seiler şunları söyledi
EVG eşbaşkan müzakerecisi Cosima Ingenschay, "Meslektaşlarımız gelecekte her yıl ortalama 455 ila 850 Avro arasında ek ödeme alacaklar; vardiyalı çalışanlar için bu miktar, işe bağlı olarak 1.365 ila 2.550 Avro arasında olabilir" dedi.
Özetle toplu sözleşme:
- Yaklaşık üç yıl boyunca yüzde 6,5 daha fazla para: Temmuz 2025'ten itibaren yüzde 2, Temmuz 2026'dan itibaren yüzde 2,5 daha fazla; Aralık 2027'den itibaren toplu olarak kararlaştırılan yüzde 2 ek ödenek (yıllık tek seferlik ödeme olarak)
- 33 aylık dönem (1 Nisan 2025 - 31 Aralık 2027)
- Anlaşma süresi boyunca iş güvencesi
- Bir defaya mahsus 200 € ödeme: Nisan 2025'te
- Sadece vardiyalı çalışanlar için toplu olarak kararlaştırılan yüzde 2,6 ek ikramiye:
- Aralık 2026'dan itibaren tek seferlik yıllık ödeme olarak; 2027'den itibaren kısmi olarak iki gün izne dönüştürme imkanı
- Yeni çalışma süresi sistemi bağlılığı ödüllendiriyor ve personel kapasitesini artırıyor
- DB Cargo için devre dışı bırakma maddesi: yeniden yapılandırma planının bir parçası olarak gerekli olması halinde toplu sözleşme hükümlerinden sapmalara izin verilebilir
