PKP CARGO, devam eden yeniden yapılanmasının bir parçası olarak yeni bir işgücü azaltma süreci başlattı.
Şirket daha önce 2025 yılında 1.041 çalışanı işten çıkarmayı planlıyordu. Bu sayı, sendikalarla yapılan istişareler ve işten çıkarma planlarının duyurulmasından bu yana yaşanan doğal çalışan kaybı sonrasında aşağı yönlü revize edilmiştir. Söz konusu tedbir, azalan taşımacılık iş hacmi ve kötüleşen mali durum karşısında alınmıştır.
İşten çıkarmalar, şirketin likiditeyi arttırmayı ve maliyetleri azaltmayı amaçlayan yeniden yapılandırma programının bir parçasını oluşturmaktadır. Şirketin Toplu İş Sözleşmesinin 31 Ekim 2025 tarihine kadar feshedilmesini içeren alternatif bir öneri kabul edilmemiştir. Şirkete göre, bu hamleden elde edilecek potansiyel tasarruflar, planlanan istihdam kesintileriyle karşılaştırılabilir nitelikteydi.
Etkilenenlere eğitim, iş aramada yardım ve diğer demiryolu sektörü şirketleriyle işbirliği dahil olmak üzere destek tedbirlerinin sağlanması beklenmektedir. Benzer bir yaklaşım, işten çıkarılan yaklaşık 500 çalışanın yeni iş bulduğu 2024 yılındaki önceki işten çıkarmalar sırasında da uygulanmıştı.
2026'da daha fazla işten çıkarma konusunda henüz bir karar alınmamıştır. Bu, 2025 mali yılından sonraki mali sonuçlara ve nakliye hacimlerine bağlı olacaktır.
